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        行業新聞

        “產學研”生物產業提檔的源動力

        發布時間: 2018-03-23 23:08   21257 次瀏覽
           生物產業是禹城市主導產業:三家上市企業中兩家是生物企業,也因此榮獲“中國功能糖城”稱號,成為全國重要的生物制造集聚區。一個縣級市,無大城市在人才、科技方面的優越性,如何取得如此耀眼的成績?
            仲夏時節,行走在禹城市高新區,路邊一座新穎別致的高層大樓吸引了記者的注意。同行的宣傳部工作人員自豪地說:“這是我們當地生物龍頭企業龍力生物新建的研發大樓。 ”建研發大樓,龍力不是個例。在禹城任何一家生物企業都有自己的研發實驗室。福田公司功能糖檢驗檢測中心、保齡寶公司的*********企業技術中心,都是響當當的功能糖研發實驗室。
            “擁有自己的實驗室,是我們能在企業內部看到硬件,其實我們看不到的還有更多的實驗室在中國眾多******大學。 ”禹城市發改局局長劉開明說。禹城的生物企業不局限在企業搞研究、開發,而是借力使力走出一條符合當地實際的產學研之路。
            “這幾年,我們市依托‘產學研’合作,充分發揮政府的引導服務功能,實現了生物產業不斷擴張,企業不斷壯大,走出了一條‘產學研’合作的創新發展之路。 ”禹城市委書記張安民如是說。
        政府引導:扶上馬送一程
            “我們年年出臺更加有力的政策,不斷強化政府強化政府在產學研合作中的引導作用,政府由‘局外人’變為直接的推動者,促使企業搶占產業發展制高點。 ”劉開明說。
            去年,禹城市召開人才建設會議上,龍力公司的夏蕊蕊等5名技術帶頭人聘為政府經濟發展顧問。這5人都是企業引進的全職全日制博士,與政府簽訂3年協議,作為政府經濟發展顧問,參與全市經濟社會發展重大問題決策,市財政每年發放4萬元政府補貼,并幫其解決家屬***業、子女***學等問題。不僅如此,該市還從一線工人評選出100名“企業技術之星”,納入高技能人才庫管理,每人每年補貼3000元。
            “人才是企業發展的******資源,我們每年設立1000萬元人才專項資金,強力推進‘人才強市’戰略,創新機制充分釋放‘人才紅利’今年還要召開表彰大會,要評選出300名******技術人才進行大力表彰。 ”張安民說。
            禹城市委、市政府先后制定出臺了《關于高新區引進高層次人才的規定》、《關于鼓勵企業自主創新的若干意見》等相關文件,營造出鼓勵支持“產學研”合作的良好政策環境。
            作為全省******一家設在縣級的高新技術開發區,孵化器一度成為禹城市的短腿。不過,這短腿也在去年成為歷史。禹城市市長張磊介紹,該市在高新區規劃建設了生物產業園,建設了創業服務中心、生物技術孵化器、山東博通小微企業創業園等公共技術服務平臺,搭建起產學研合作載體,并設立了“產學研”合作專項經費。
            百龍創園公司副總經理竇鵬說:“因為入駐生物產業園,避免重復建設,在合作大學研發的新成果,可以直接在孵化器進行小試中試。 ”
            職能部門也成為企業搞科研的強力助手。龍力公司***初以生產功能糖為主,發改局在獲悉山東大學生命科學學院正在研發纖維素燃料乙醇技術后,積極為雙方牽線搭橋,幫助企業占領這一戰略性產業制高點。
            “通過合作,使得這一世界前沿技術迅速轉化為生產力,成***了世界上首條利用農林廢棄物連續大規模生產纖維素燃料乙醇的生產線。 ”劉開明說。
            多年來,通過部門聯系推動,禹城企業與中科院、發酵產業研究院、山東大學等多所院校建立了緊密的合作關系,有力推動了生物產業發展和技術創新。
        企業主導:發揮能動性尋求大舞臺
            “如果沒有‘產學研’聯合,如果***不會有保齡寶的今天。保齡寶生物***初的發展便是和中科院合作?!北}g寶公司董事長劉宗利深有感觸地說。90年代,一個偶然的機會,他從中科院土肥所黃淮海實驗站的一位專家那里聽到了信息:中科院微生物所有一項“低聚糖”成果,是國家“八五”******攻關課題。沒有絲毫的猶豫,劉宗利連夜趕往北京,和中科院進行商談,接下這個國家******課題的產業孵化工作。
            保齡寶的成長之路***是一條“產學研”聯合創新之路。保齡寶不斷擴大“產學研”合作的層次和范圍,吸引高校、科研機構的專家人才進入企業或與企業結成緊密的開發聯盟,開發具有自主知識產權的核心技術和主導產品。另一方面,突出“產學研”合作的業績效果,以項目合作、技術合作為切入點,從企業戰略、企業管理、市場營銷、企業文化等各方面加強“產學研”合作,不斷提高企業自主創新的能力。
            通過 “產學研”合作發展起來得生物企業在禹城比比皆是。 2006年10月,百龍創園正式投產,這家企業盡管自正式投產到現在不過 8年時間,但是,提起百龍創園,在中國的功能糖企業中,這是一個品牌。 “在加拿大市場,很多企業點名只要百龍創園的產品。 ”百龍創園董事長竇寶德自豪地說。牽手科研院所,強化“產學研”合作,這是百龍創園在發展中始終不放松的一條戰略,也正是這條戰略,讓百龍創園步入功能糖產業的高端。成立以來,這家規模不大的企業先后同中國食品發酵工業研究院、清華大學、北京大學、南開大學、山東大學等國內20余家科研院所、大中專院校建立密切的合作關系。特別是2010年,企業同中國食品發酵工業研究院簽署了戰略合作協議,聯合建設生物制造產學研聯合產業化基地和生物制造產學研聯合實驗室,并為研究院的新項目提供小試中試平臺。
        “產學研”之路:繼續深化走向高端
            禹城的生物產業在國內******是龍頭老大,也是功能糖行業的風向標。據劉開明介紹,禹城市功能糖產品國內市場占有率超過80%,國際市場占有率超過35%。作為國家生物高新技術產業基地核心區,該市以功能糖為代表的生物產業已成為經濟發展的支柱之一,規模以上生物企業達到42家,其中全國淀粉糖行業20強3家,中國制造業500強企業2家。
            能讓禹城人引以為豪地是,近幾年,隨著政府推出大量的人才政策紅利和企業本身開拓事業,禹城外來人才“洼地效應”日益顯現。該市已引進兩院院士5人,享受國務院政府特殊津貼專家8人,“泰山學者”4人,“長江學者”2人,1300多名外地大學生和科研人員落戶禹城。建成*********企業技術中心2個,*********工程技術研究中心3個,*********工程研究中心1個,院士工作站1個,博士后科研工作站3個,其他省級以上各類研發平臺35個,制定*********行業標準19項。
            “‘十二五’以來,禹城市便承擔各級各類科技計劃項目84項,其中國家863計劃項目4項,國家科技支撐計劃項目2項;完成重要科技成果39項,獲市級以上科技獎勵12項,其中龍力公司‘玉米芯廢渣制備纖維素乙醇’項目獲2011年度國家技術發明二等獎;‘嗜熱真菌耐熱木聚糖酶的產業化’項目獲2011年度國家科學技術******二等獎;保齡寶公司‘低聚半乳糖、低聚果糖、低聚異麥芽糖生物加工關鍵技術及產業化’獲2012年度山東省科技******一等獎。 ”對于禹城“產學研”取得的成***,禹城市科技局局長高長東如數家珍。
            對于企業,特別是對高新技術企業來說,沒有“產學研”合作,提升企業核心競爭力只能是一句空話。盡管禹城生物產業在“產學研”合作已經取得諸多成***,但是仍然面臨著諸多挑戰。百龍創園公司副總經理竇鵬如實說。
            竇鵬說,禹城畢竟是一個縣級城市,很多大學生,特別是學歷高、真有本事的人才并不“感冒”,***算是給他天大的優惠政策,人家也不會選擇來禹城。但是大浪淘金,看得清生物產業未來方向的很多人才選擇了留下。
            面對這樣的困惑,不止是竇鵬的煩惱。但是禹城市委副書記、市長張磊有著獨到的解決之道。 “‘產學研’合作需形成合力,我們不一定非要在企業內部建立多么氣派的研發大樓,但是卻可以和******大學合作,把研發中心建到大學。對于高層次人才不一定為我所有,但是一定要為我所用。 ”
            張磊的話得到了很多生物企業負責人的認同。保齡寶公司董事長劉宗利對此有著這樣的見解:“建企業***是建平臺,要打開院墻辦企業,以優良的資源環境、基礎條件和良好的發展前景吸引人才、技術、資金等各種有利要素,使其在企業平臺上各展所長、各取所需,***終實現共同成長。 ”
            “下一步,一方面積極探索新的‘產學研’合作模式,以骨干龍頭企業為依托,組織企業與高校、科研單位形成聯合開發、優勢互補、利益共享、風險共擔的新型創新實體——產業技術創新戰略聯盟,一方面搭建公共研發服務平臺,全力做好服務工作。加快建設集研發平臺、人才聚集、自主創新、成果轉化于一體的公共研發服務平臺,為構建現代產業體系提供強有力的科技支撐。 ”張磊說。
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